Los patrones que son personas físicas pueden hacerlo hasta fin de mes
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), por medio de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, recordó a los trabajadores que el 30 de mayo pasado fue la fecha límite para recibir el pago de utilidades, si el patrón es una persona moral.
En el caso de patrones que son personas físicas el pago se debe realizar antes del 30 de junio, recordó la dependencia.
El plazo para reclamar las utilidades es de un año a partir del día siguiente en que se genere la obligación.
Con excepción de directores, gerentes o administradores de una empresa, o de los trabajadores domésticos, todas las personas que tengan una relación laboral con un patrón persona física o moral, tienen derecho a recibir parte de las utilidades.
Los patrones que hayan generado un ingreso anual superior a 300 mil pesos tienen la obligación de pagar las utilidades, aunque la STPS acotó que existen excepciones, pues la Ley Federal del Trabajo exime a instituciones de asistencia privada y a empresas de nueva creación o que se dediquen a la elaboración de productos nuevos, entre otras.
Fuente: La Jornada
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), por medio de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, recordó a los trabajadores que el 30 de mayo pasado fue la fecha límite para recibir el pago de utilidades, si el patrón es una persona moral.
En el caso de patrones que son personas físicas el pago se debe realizar antes del 30 de junio, recordó la dependencia.
El plazo para reclamar las utilidades es de un año a partir del día siguiente en que se genere la obligación.
Con excepción de directores, gerentes o administradores de una empresa, o de los trabajadores domésticos, todas las personas que tengan una relación laboral con un patrón persona física o moral, tienen derecho a recibir parte de las utilidades.
Los patrones que hayan generado un ingreso anual superior a 300 mil pesos tienen la obligación de pagar las utilidades, aunque la STPS acotó que existen excepciones, pues la Ley Federal del Trabajo exime a instituciones de asistencia privada y a empresas de nueva creación o que se dediquen a la elaboración de productos nuevos, entre otras.
Fuente: La Jornada
