Es contraria al trabajo digno: universidad
La reforma laboral impulsada por el presidente Felipe Calderón y avalada por el Poder Legislativo legalizará la competitividad de la miseria, ya que en esta iniciativa la clase política apuesta al mismo modelo económico que ha hundido al país en el atraso económico y social, además de que es contraria al trabajo digno, que impulsa la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señaló la Universidad Obrera.
El análisis titulado Modelo económico agotado y reforma laboral, elaborado por la investigadora Laura Juárez Sánchez, señala que la iniciativa aprobada por la Cámara de Diputados provocará en el país una sobrexplotación del trabajo y de la mano de obra mexicana; además abaratará los costos de las grandes corporaciones, pero eso no será factor suficiente, permanente ni seguro para ganar ni mantener competitividad frente a otras economías como la china, la india, la coreana o las latinoamericanas, ni para atraer la inversión extranjera directa.
Detalla que a pesar de tres décadas de estancamiento productivo y de un aumento alarmante de la pobreza en el país, la clase política aprobó una reforma laboral que profundizará aún más el retraso productivo y llevará a la población a niveles de miseria inéditos en la historia del país.
También sostiene que la referida reforma laboral se da en un contexto en el que el modelo económico de crecimiento basado en los mercados externos está agotado y cuando el abaratamiento de la mano de obra por la vía de la contención salarial ya colocó las percepciones de los trabajadores de México dentro de las más bajas del mundo, no sólo de los países desarrollados como Estados Unidos, Alemania y Canadá, sino inferiores a los percibidos por los llamados tigres asiáticos (Corea, Taiwán y Singapur); de América Latina, y ahora comienzan a ser aún más bajos que los de China.
Esto es porque los sueldos de los chinos se multiplicaron por cuatro, mientras los salarios de los mexicanos se estancaron y se van a reducir más con la legalización del outsourcing, el pago por hora y la flexibilización laboral y de contratación, entre otros factores de dicha iniciativa.
Fuente: La Jornada
