jueves, 5 de noviembre de 2015

Busca CFE reestructurar esquema de pensiones| Pemex y CFE no tendrán privilegios en el TPP

El pasivo laboral de la Comisión asciende a 591 mil millones de pesos por lo que buscarán "mecanismos de incentivos" para sus trabajadores y empleados que le permitan viabilidad hacia el futuro

En mayo del próximo año, la Comisión Federal de Electricidad y su sindicato iniciarán las negociaciones para reestructurar su actual esquema de pensiones, anunció el director de la empresa productiva de Estado, Enrique Ocho Reza.

El funcionario explicó que el pasivo laboral de CFE asciende a 591 mil millones de pesos, lo que representa un serio problema para mantener la estabilidad financiera de la empresa.

Aseguró durante su participación en el 25 Aniversario del Mexico Summit, que cuando venga el proceso de negociación del contrato colectivo de trabajo se tiene pensado alcanzar un acuerdo para reestructurar el pasivo laboral, lo cual incluiría un "mecanismos de incentivos" para sus trabajadores y empleados que le permita viabilidad hacia el futuro.

Dijo que los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) ya trabajan con empresas privadas del sector eléctrico y bajo condiciones laborales diferentes a las de CFE, lo que va a facilitar el tránsito hacia el nuevo esquema laboral que surgirá en mayo del próximo año.

Por su parte, el secretario de Energía, Pedro Joaquín Coldwell anunció que el Consejo de Administración de Petróleos Mexicanos (Pemex) aprobó la reconfiguración de la refinería de Tula, con lo que en 2 o 3 años México podrá disponer de gasolinas de Ultra Bajo Contenido de Azufre (UBA).

Actualmente, añadió, la empresa productiva de Estado negocia con fondos financieros la inversión para esta reconfiguración y las de las refinerías que faltan por e configurar.

Anunció también que como parte del esquema de formación de recursos humanos para el sector energético, "en los próximos días anunciaran el primer acuerdo con una de las grandes institución de educación superior del país, el Tecnológico de Monterrey, para formar 15 mil técnicos electricistas".

Pemex y CFE no tendrán privilegios en el TPP

Aunque el sector energético no formó parte de las negociaciones en el acuerdo comercial, el TPP incluyó un capítulo específico para las empresas estatales, como Pemex y CFE, en el que se aclara que éstas no deberán discriminar a firmas de los otros países miembros, es decir, deberán competir sin privilegios.

"Las partes también acuerdan garantizar que sus empresas estatales o monopolios designados no discriminen contra empresas, bienes y servicios de otras partes", señala el documento.

En el caso de México se establece que tanto la CFE como Pemex tienen actividades estratégicas en sus mandatos constitucionales, incluso con la reforma energética.

En el caso de Pemex se advierte que aun cuenta con el mandato legal de proveer de combustible a las comunidades más alejadas.

En el caso de CFE refiere que las actividades de transmisión y distribución son estratégicas, sin embargo que bajo contratos pueden participar otras empresas.

"Las partes acuerdan asegurar de que sus empresas estatales realicen compras y ventas comerciales sobre la base de consideraciones comerciales, excepto cuando hacerlo sería inconsistente con cualquier mandato bajo el cual una empresa estatal esté operando y que sea requerido para prestar servicios públicos", señala el documento.

Además los países miembros deberán compartir una lista de sus empresas estatales con las otras partes del TPP y proporcionar, bajo solicitud, información adicional sobre el grado de propiedad estatal o de control y la asistencia no comercial que proporcionan a las empresas estatales.




Fuente: El Universal| Noé Cruz| El Financiero| La Redacción